奇葩规定：轮流做饭、洗碗

员工吐槽：那份工作带给我最多成长的，是厨艺

刚毕业没几年，经朋友介绍进了一家文化公司。公司超小超迷你，员工包括我在内只有5个人，老板就一个人。

老板其实也才大学毕业没几年，刚刚创业，单身汉兼工作狂一枚。基本上，他没什么上班下班的概念，他在一个小区租下两套房，公司在小区的A单元，住宅就在小区的B单元。但这位工作狂可不是废寝忘食的类型，反而对吃非常讲究。

他挑剔一切外卖和小吃店，觉得外面的东西都“脏兮兮的，不干净”。然后，就有了史上最奇葩的公司规定：员工轮流做饭、洗碗。因为办公室在住宅小区内，所以公司有一间面积不小的厨房，奇葩规定下达的第二天，老板就把自己家里的米、面、粮油及各种调料哼哧哼哧搬到了公司。

这条奇葩规定的执行情况如下：每天上午11点，你都会看到一位公司同事默默起身，从办公室消失不见。你以为人家早退？NO！他是下楼买菜去了。剩下的人自然也无心工作，其实准确来说，大概在10点半左右，我们就会热烈地在键盘上讨论起“今天吃什么”，然后买菜的人立马“懂起”，去菜市场买一些大家喜闻乐见的菜，哦，不对，是食材回来。

买菜的人回来后，也不回到座位上，而是进入厨房，一阵洗、切、炒，大约1个小时后，整个公司就会弥漫着迷人的饭菜香。员工和老板此时都心猿意马，全身心等待午饭时间的到来。然后，大家一边用餐一边点评值日生的厨艺。这条奇葩规定还有个附加条款，吃完饭后，当天做饭的人还要负责收拾碗筷和洗碗。那半年，我一个在家从来不下厨房的人，厨艺精进。如果一定要说那段工作经历带给了我什么成长的话，就是厨艺。

下午6点，员工纷纷下班回家，老板从自己的小办公室里不慌不忙踱步出来，进入厨房，把中午的剩菜剩饭放在微波炉里加热。好家伙！单身汉老板用一条奇葩规定解决了自己的吃饭问题。好消息是，这家有如此奇葩规定的公司去年已经倒、闭、了！

奇葩规定：上厕所不得超过10分钟

员工吐槽：用一张A4纸限定我们的排放量

我是80后，从单位辞职后，准备进军餐饮业。没餐饮行业的经验，在五八同城看到一家面店正在招内厨，就去应聘了，目的是：偷师学艺。

面店老板是两口子，夫妻俩比我还小几岁。面试的时候，老板娘说大家都是年轻人，好说话，“管理弹性、松动、人性化”。我心满意足地就开干了。面馆后厨有两个，除了我之外还有个兄弟，一聊天才知道，这兄台之前在IT公司上班，去年生了娃后，就想自己开店多挣几个奶粉钱，我俩瞬间有种惺惺相惜的感觉。

我们之前都是坐办公室的，一下从脑力劳动换到了体力劳动，这才晓得餐饮业的辛苦。一天站下来，腰酸背痛，非常具体！老板不准店内吸烟，我们就只能借上厕所的空当去店外抽根烟，聊会天。（店里没有厕所，我们要步行3分钟左右到附近一个连锁快餐店蹭厕所）。大概一周之后，老板娘不安逸了，但她没明说，而是打印了一张纸飞飞贴在厨房墙壁上，上面写着“上厕所时间不得超过10分钟，每天不得超过4次……”跟朋友聊天，都说这规定绝了，用一张A4纸限定了你们的排放量和排放时间……后来，我怒辞了这份工作！