“某年某月某日，工程完工结清。”辛苦一年的血汗钱最终变成了一张白纸欠条——来自江苏宿迁的建筑工人徐福顺说，这是他每年年底，最怕见到的一张纸。

一边是待结的工资，一边是不拿就没有其他凭据的“白条”。舍弃“白条”就等于放弃工资，拿了“白条”却不意味着一定能拿到工资。“有，总会更安心。”徐福顺说。

又是岁末，忙碌一年的打工者总希望带着收获回家团圆。然而，“白条”却在这时出现在他们的生活中，成为难言之痛。“白条”是怎样出现的？会带来怎样的“讨薪”难题？变成“白条”的工钱还能拿到吗？带着这些疑问，《工人日报》记者进行了调查。

没拿过“白条”，不算在工地做过工

“能不能拿到钱要看所在的工地，还要看跟的老板，更要看运气！”徐福顺告诉《工人日报》记者，他已经在工地上度过了10个年头，这些年，他从来没签过一份正式的劳动合同，“都是跟着老乡出去干活，靠的是口头承诺，哪有签合同的。”

“拿‘白条’很正常。”说起自己的经历，徐福顺说，没有拿过白条都不算在工地上做过工。一般都是自己的活儿已经干完了，工程还没结束，“工头写个白纸欠条给我们，上面写清是工程结束后结清工资。能直接拿到工钱的时候很少，好几次都只能拿着‘白条’去工地或者包工头家里要钱。”

中国劳动关系学院副教授沈建峰告诉《工人日报》记者：“农民工接受‘白条’更多是被迫，而不是自愿。在用人单位不支付工资时，打工者接受‘白条’总比空手而归好，但出具白条并不能视为工资已经支付，不能改变拖欠劳动者工资的事实，更不能因此免除拖欠工资的各项法律责任，劳动者有权拒绝接受。”

江苏苏州一处工地的管理人员向《工人日报》记者透露，建筑、水利、交通等工程领域，由于人员流动性大，多级“分包”，只有分包商和总承包商之间会签订正式的劳动合同，下面的包工头和工人之间常常通过打“白条”确定工资。“在这些行业里，农民工最容易拿到‘白条’，也最容易发生工资拖欠问题。”

据了解，由于“白条”与现行的法律法规相悖，很难得到法律的保护，如果相关部门要帮助持“白条”农民工讨薪，往往受到法律法规的限制，缺少对恶意欠薪者的震慑，效果自然也就大打折扣。农民工群体由于自身知识结构及阅历等局限，仍有人相信“白条”，导致很难拿到工资。

当了包工头，“白条”仍未在人生中消失

和徐福顺在同一工地打工的郑勇，已经有8年的工地生涯了。尽管他已经从一名工地打工者变成了包工头，但“白条”仍然没有在他的人生中消失，每年年底拿着“白条”讨薪仍是他的必然遭遇。

“开工时的合同签得再严格，也难以执行。经济发达地区还好一些，很多内陆地区，工程方的资金到了年底周转不过来，就会拖欠分包商的工程款，分包商再拖欠包工头，影响整个链条的运转。” 郑勇说，靠 “白条”讨薪很难，反复被“踢皮球”。

郑勇怎么都没想到，当了包工头以后，每年回家却越来越晚了。“每年都挨到大年二十九才能回去，工人要拿钱回家过年，要到年底全部结清。所以只能先把钱给他们。包工头继续留在这里拿着‘白条’讨薪。”

“以后还想接活，所以相互之间不能弄得太僵。欠了23万元，给你20万元问你要不要，不要连20万元都没有。如此对比，3万元就显得无足轻重了。”郑勇说接受白条更多的是无奈， “工人都走了，人少势弱，能拿到一些钱就不错了。”

对于“白条”容易遭遇讨薪难，沈建峰认为，白条从法律的角度看就是“欠条”。“‘欠条’本身具有证据功能，能够证明和确认尚未支付劳动者工资的事实。拿到欠条后，劳动者可以直接向劳动监察部门进行举报、投诉。”从劳动争议的角度看，根据司法解释，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议时，不需要经过前置的仲裁程序，可以直接作为普通民事纠纷受理。

“对劳动者来说，为了维护自身权益，在接受欠条时，一定要确认欠条记载的工资数额是否与事实相符，欠条上的印章是否是用人单位的印章，欠条签发人是否具有签发的权限等。” 沈建峰告诉记者，劳动者应该及时主张权利，避免主张权利的时效过期。