1米8的大高个，阳光、帅气，很像韩剧里的“长腿欧巴”。

初次见面，郝跃忠让人眼前一亮。

作为一个一岁半孩子的父亲，他还有一个角色，就是“全职奶爸”。谈起自己辞职做“全职奶爸”的经历，郝跃忠坦言：“带孩子不是妈妈的专属，爸爸也可以把孩子带得很好，这个过程虽然累，但很幸福。”

企业高管辞职当“全职奶爸”

和大多数同龄人一样，步入中年的郝跃忠之前的人生经历并无太多波澜。大学毕业后，他在一家国企就职，之后因为厌倦了那种“过了今天就知道明天的工作”，便和朋友下海创业，合办了一家公司。作为公司的管理者，郝跃忠经常需要对公司的发展做全盘规划。

“我做任何事情，都不会茫然，会做计划。”习惯成自然，在生活中，不管做什么事，郝跃忠都会事先对后果做出预判，包括生孩子。

“我很喜欢孩子，但我不想盲目要孩子，也不想孩子生下后我们就撒手不管，扔给家人或者请人带。”在妻子怀孕之前，郝跃忠就做了大量功课，女性怀孕及生产后生理和心理的变化，孩子出生后如何处理家庭关系，孩子由谁来带、怎么带等等，他都进行了详细了解和全面分析。

“预判的好处在我妻子生产的时候就体现了出来。当时待产室有4个产妇，除了我妻子，其他3位产妇都因为疼痛喊得声嘶力竭。我问我妻子怎么不喊，她说，我之前跟她说过，快生时会很疼，一定要忍住，留着力气用在后边。”

郝跃忠从书上了解到，女人从怀孕到生产过程中会遇到很多问题，比如脸上长斑、身材变形，脾气变得糟糕等。“我爱人怀孕后有段时间脾气变得很不好，我基本都是顺着她，或者不吭声，等她情绪稳定了再好好沟通。我会告诉她，这是因为她怀孕后身体发生了变化所致，还会主动安慰她，帮她找到情绪发泄的出口。”

孩子出生后由谁来带？这是困扰不少双职工家庭的问题，不少家庭矛盾也由此而生。在郝跃忠看来，孩子的教育应该从婴幼儿抓起。当时计划要孩子的时候，他就考虑好了，夫妻俩要有一个全职在家带孩子，“自己带孩子比父母带更能够提升孩子的成长质量，同时避免家庭矛盾。”

从性别的角度考虑，郝跃忠觉得男孩让爸爸带更合适一些，女孩可能妈妈带会好些。“如果我爱人成了全职妈妈，她就没有了任何收入。我在社会上打拼多年，积累了不少人脉关系，即使全职在家带娃也可以顺便帮朋友做些事情。另外，我爱人所在单位的福利要远远好于我的公司给我的福利。”

经过商量，夫妻二人最终决定由郝跃忠辞职在家做“全职奶爸”。“我当时遇到最大的阻力是我的父母，他们比较传统，认为男人就应该在外打拼事业，在家带孩子很丢人。”父母无法理解儿子回归家庭的选择，“又不是请不起保姆，完全可以请阿姨带孩子。”

郝跃忠只好耐心地向父母反复解释，当“全职奶爸”很正常，这也是夫妻俩商量后做出的选择。“现在我带了一年孩子，父母看到我带得很好，我们夫妻感情也正常，他们也就不再反对了。”

对于向妻子伸手要钱的问题，郝跃忠笑着说这很好解决，“我们家有一张卡，卡的密码只有我们俩知道，我们各自的收入都放到这张卡里，卡在抽屉里，我们俩都可以用。另外，抽屉里也会放一些现金。所以，就不存在我伸手向妻子要钱的尴尬了。”

经过一年多的全职带娃经历，郝跃忠认为，男人不仅可以带好孩子，还可以增进夫妻感情。这不仅是对女性的尊重，也是男性对自己劳动的尊重。

在微信朋友圈里，郝跃忠经常会转发妻子去看演唱会、见朋友的照片。他坦言：“爱人喜欢她的工作和朋友圈，她愿意通过个人的努力来体现自己的社会价值，我觉得男性要给予支持。”