对高跳槽率、慢就业者，应加以关注

高校毕业生就业的区域、产业、行业结构等，都呈现出一定的变化趋势，体现了我国当前产业转型升级对劳动力需求的影响。课题组认为，在产业转型升级深入推进的背景下，应该有针对性地做好高校毕业生的就业工作。

首先，要更加关注毕业生的就业稳定性问题。高校毕业生就业形势虽然总体平稳，但也存在新的挑战。调查发现，毕业生受雇全职就业的比例在持续减少，这既是毕业生就业形式多样性的体现，又反映了毕业生就业的不稳定性在增加。同时，毕业生在就业半年内的离职比例也较高，平均在35%左右。非受雇全职工作、频繁更换工作一方面会影响毕业生的薪酬福利待遇，另一方面也增加了劳动力市场的不稳定性。面对这些情况，各级政府及相关部门应当高度重视。

其次，要重点关注“慢就业”毕业生中的困难群体。在毕业半年后仍处于非就业状态的毕业生中，多数在继续找工作，还有的准备继续求学，有的准备考公务员，有的想休息一段时间再考虑就业，这些毕业生可统称为“慢就业者”。近年来，不就业也无其他计划的毕业生，占比有明显增长。

莫荣认为，有计划的、基于职业发展考虑的“慢就业”，对于缓解就业压力、提高毕业生就业质量是有积极作用的。但因长期找不到工作而对就业没有信心，或没有目标规划而茫然地窝在家里无所事事，则是高校毕业生消极应对就业的一种表现。这类毕业生数量的增加，无疑会给劳动力市场释放负面信号。当前，应重点关注这部分群体，了解毕业生在就业中的实际困难，加强积极就业观的宣传，加大就业服务力度，防止失望心理蔓延。

再者，要提高人才培养与市场需求之间的契合度。当前，我国产业转型升级加速推进以及产业结构持续优化，对高等教育与劳动力市场需求的有效对接提出了更高要求。此次研究发现， 目前高校毕业生工作与专业相关度约为65%，有待提高。有关部门应当加强产业、行业以及职业发展趋势预测，合理测算劳动力市场对高校毕业生的需求数量，为高等院校人才培养结构、专业设置的调整等提供科学依据。高校专业设置也有必要进行供给侧改革，在保持高等教育专业设置自主性、相对独立性的同时，积极进行适度调整，形成符合市场需求的、各有侧重和优势的高等教育模式，以满足市场多元化的人才需求。

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宁夏涌现新就业形态

记者今天从宁夏回族自治区人社厅获悉：宁夏各级人社部门紧抓共享经济创造就业新形态，多措并举积极推进人力资源服务，一季度全区新增就业2万人，同比增长达9%，完成全年目标的26.7%。

今年以来，宁夏基于互联网平台的就业和创业更为普及，网店运营、专车司机、生活配送等新就业岗位、新就业形态不断涌现，兼职性、临时性就业和自我雇佣比率不断提高。同时，服务经济释放就业新活力，旅游、文化、体育、健康、养老等服务消费、享受消费需求持续增长。年内，宁夏还将修订完善支持创业担保贷款政策，通过取消户籍限制、扩大贷款群体、降低贷款门槛等措施，切实解决创业者融资难问题，推动大众创业带动就业。（记者 白天亮 刘峰)