中新网客户端北京8月31日电(谢艺观)近年来，随着中国月嫂市场需求爆发式增长，月嫂身价也“水涨船高”。但高收入并不意味着高素质，月嫂市场乱象频频爆出，家政服务制度也有待进一步完善。

月嫂薪资水涨船高

已经有10年从业经历的李英，目前在北京朝阳区的一个家庭里当月嫂。据其回忆，2008年她刚入行的时候，拿到的工资只有1千多块，现在月收入已达一两万元。

根据商务部发布的《2017年中国家政服务行业发展报告》，近年来，家政市场供不应求，家政服务员工资上涨较快，北上广等大中城市月嫂的平均工资早已过万。

徐丽是北京一个家政公司的月嫂经纪人，她向记者介绍，“目前所在公司月嫂服务费价格9800元至33800元不等，公司根据月嫂的综合情况分为6个等级，等级越高服务费越多，明星月嫂服务费可以达到三四万。”

曾经在一家月嫂公司担任高层管理人员的王强透露，现在北京家政市场上很大一部分月嫂都在做私单，就是不走公司，客户互相介绍。这样可以躲开评级限制，避免月嫂公司20%-30%的提成，每月最高能拿两三万。

上述报告显示，中国家政服务业的需求日益旺盛，虽然行业从业人数增速保持10%以上增长，行业营业收入增速保持20%以上增长，但与日益旺盛的服务需求相比，家政服务供给数量明显不足，以北京市为例，全市家政服务人员缺口20到30万。

艾瑞咨询的一份调研报告认为，预计到2018年年末，中国母婴家庭群体规模将达到2.86亿，与2010年相比，增长21.2%。伴随着家庭决策结构不断优化和母婴家庭人群迅速扩张，母婴市场潜力巨大。

庞大的家政服务人才缺口和日益增长的母婴群体需求，使得家政市场供不应求局面加剧，月嫂工资迅速增长。