曾经的大连，以其地理位置优越、环境优美、工业门类齐全、产业基础雄厚等优势，连续多年成为人才汇集区域。对于时下大连人才外流现象，民进大连市委会分析认为，主因是经济发展缓慢、就业岗位薪资水平低、所学专业与需求岗位脱节、营商环境有待改善、创新创业基础较差等。

“城市的归属感对于留住人才至关重要，良好的人文、生活、自然、工作、事业环境，特别是开放、包容、创新的城市文化，决定人才的去留和城市的兴衰。”民进大连市委会表示，在大力发展区域经济、营造公平就业环境、培育自主创业沃土、解决专业与需求脱节问题、建立“一站式”服务体系的基础上，还要深度挖掘大连这座滨海城市的比较优势，准确提炼切合实际又深入人心的城市精神，通过多种渠道加大对大连城市定位、城市形象、区位优势、发展状况及未来规划等方面的宣传力度。此外，还需要组织机关干部、企业家深入各高校开展宣讲，解读鼓励大学生在本市就业创业的政策举措，提高高校毕业生对大连的认同感和归属感。