7月14日，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在北京出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会并讲话。 新华社记者 李涛 摄

　　环境影响大

　　年轻干部频频落马，也引发了社会对“35岁”现象的关注。

　　当然，任何年龄段都不是腐败的“真空区”，但相比“59岁”现象，年轻干部的腐败问题更让人痛心。

　　有报道指出，“35岁”现象与近年来“潜规则”在一些地方大行其道，出现上行下效的“从众式”腐败关系紧密。

　　一些年轻干部早早就深谙所谓“官场之道”，不相信党组织和群众，只信奉“背景”、“靠山”和“来头”，热衷搞关系、耍滑头，最终将自己葬送。

　　在一些地方和单位，年轻干部、“明星官员”被委任主要领导职务，资历、能力与岗位要求并不匹配，党性历练也有不够。再加之上级领导过分信任、监督缺位，其他人员不敢监督，客观上使其犯罪无所顾忌。

　　可以洞见，官场的不良政治生态对年轻干部群体危害极大。对此，中央做出相关部署，将年轻干部作为改良政治生态的突破口之一。

　　十八届三中全会就明确提出，推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国境等有关事项公开制度的试点。目前，广东等省区已经开始试点工作。可想而知，新提拔任用的年轻干部将会受到更多约束。

　　今年七月，中央召开全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会，对改进培养选拔方式等工作做出安排。

　　刘云山在会上说，好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的，好人主义培养不出好干部，要坚持从严管理，加强监督约束，引导年轻干部强化规矩意识、增强纪律观念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏实做事。　　人民日报客户端 董宇