福建省漳平市原人大常委会党员干部朱世民也涉及这个问题。据了解，只是为了寻机报复，他在2012年7月至2016年1月，收集了漳平市人大常委会原主任原所征所谓“贪腐”问题，拉拢唆使不明真相者签名，搞“联名告状”，接连到上级人大常委会、纪委以及信访局等单位上访，还找人将反映原所征所谓“贪腐”问题的举报信带到香港发布在网上。当然，朱世民最后也因此被开除党籍、移送司法。

诬告现象并非个案。据资料显示，2015年，广东省各级纪检监察机关立案14898件，为10766名受到错告、诬告的党员、干部澄清问题。“不冤枉一个好人，不放过一个坏人”是纪检和执法工作的基本原则，既要高压反腐、强力打虎，同时也要拨散迷雾，不能让一些妄图诬告他人的违纪者“钻了空子”。

为避免因举报失实招致冤案、错案，就要从制度上加以预防，以公平、公正为基准，建立起妥善处置错告、诬告的法律机制。一些地方政府出台了很有针对性的办法来遏止“诬告现象”。比如，2016年10月，山东省济南市出台了《诬告陷害信访举报行为查核处理办法（试行）》，坚决查处诬告陷害信访举报行为。

其中还专门强调：对诬告陷害信访举报行为，按照干部管理权限，分级进行调查核实。对经调查核实确属诬告陷害信访举报行为的，对诬告陷害人依纪依法进行处理。

当前，改革步入深水区，各种矛盾相互交织，尤需要一大批“狮子型”干部冲锋在前。各级党委以“零容忍”态度来惩治诬告干部的行为，有助于保护干部干事创业热情，对那些真正干事创业的党员干部来说，不啻一道硬邦邦的“护身符”。