餐馆经理并没有透露涉事员工的姓名，人权办公室介入后，这名员工以及餐馆是否会得到相应处理。

说回种族歧视这件事本身。最近出了一份调查报告，结果显示大部分年青一代（18-34岁）的亚裔美国人都不太担忧种族歧视现象——他们更关注的议题是健保和教育，而关注种族主义的亚裔，比同龄范围的非裔和拉丁裔少约一半。

调查报告由芝加哥大学所属的GenForward组织发布

不过在Facebook的“收据事件”相关评论里，有华裔网友地对所谓的“young bananas（意为年轻的香蕉人，香蕉人指内心完全西化的华人，含贬义——编者注）”喊话：“如果你们现在不当回事，不生气，总有一天你们会发现已经晚了。”

还有一位网友这样说：

网友Tenzin Tsi Tsi：

看到有些亚裔试图为做这件事的人辩护找借口，这是最让我伤心的。连亚裔自己都否认自己受到歧视，难怪其他族裔会这样认为。

在采访中周诗琪说，在成为母亲以前，她只会考虑到自己，但每个妈妈都会经历这么一个阶段，开始为孩子考虑更多，她想要给孩子塑造“错了就要说出来”的榜样，也想让他们生活在一个更宽容的社会里，因为这样，她才慢慢成为了一个“不沉默”的华裔。这大概也是现在许多华裔站出来的原因。

在当今美国的政治气候和社会环境下，想要在“种族”这个话题上置身事外，似乎不太可能。总体来说，华人在这个议题上渐渐抛却了老一辈的沉默态度，但随之而来的又是更多争议：有时候我们是太上纲上线了，或者只是在追求政治正确？

周诗琪在Facebook上写的一句话让我印象很深刻，她说：“这不是所谓的‘自卑心作祟(being petty)’或‘过分敏感(over-sensitive)’，这是在有必要的时候发出你的声音，尤其是亚裔。”

近几年华裔维权开始注重理性，注重与其他族裔团结，这是好事；同时内部有人批评是否太畏手畏脚，有各种不同意见，这恐怕也是一个群体维权的必经挣扎。从上周末维州暴乱以来，任何事关“种族”的事件，都会尤其牵扯人们的神经。在社会分裂和种族矛盾下，无法独善其身的华裔每一步都应该谨慎这不假；但同时也不能忽略的是，站出来发声是一切权益的前提，面对在美华人的未来，我们只能荣辱与共。