每月有一次8天长假，但代价是要连续上班22天。近日，贵州省清镇市的一项工作时制改革试点广受关注。当地宣布，从11月1日起至2018年5月31日，将用半年时间，在全市9个乡镇部分岗位试行这项工作。（11月6日新华网）

有人认为，“一个人连上22天班可能对身体不好，还是一周休两天为好”“期待每月一个黄金周，来一场说走就走的旅行”。这两种想法都有道理，关键是看如何既保证公务人员既不过分劳累又不影响工作，如何更好地方便民众办事，把事情办好。正如清镇市委组织部的工作人员所说，他们这项工作时制改革试点，其宗旨是为了打好服务“时间差”，解决群众特别是“上班族”上班忙、农民农忙等由于时间关系办事难的问题。

大多数公务人员的工作都不是重体力工作，日常工作算不上太累，加上现在各种应酬少了，负担轻了很多，连续工作22天算不上什么。试想，很多建设工地的农民工，干着重体力活，不要说每月能休8天了，有的甚至连一个休息天都没有。与这些农民工相比，公务人员连续工作22天真的算不了什么。再说，原先虽然有双休日，但一些公务人员在双休日忙着去应酬，有的去搓麻将、喝酒等，有的玩游戏、玩手机，可能搞得比平时上班还累。因此，清镇市搞工作时制改革，可以一试。

连续上班22天还有多重好处，首先是可以使工作有连贯性。以前一周工作5天，上班第一天在考虑和安排本周工作，到了周五就等着过双休了，一周还真办不了几件事。连续上班22天，使工作能连贯起来，有系统性，使工作落实更到位。其次是让百姓办事更方便。原先，许多民众自己要上班，平时只有双休日有空，但双休日机关单位都放假了，办不了事。连续工作22天，可以使一些平时上班的人在双休日到机关和窗口能办事，能办得成事。另外，可以使一些公务人员有更多的时间陪陪家人，出去度度假。原先双休日，时间太短，有的公务人员父母在乡下或者在外地，公务人员即使想去看看，也来去匆匆，不能好好地陪陪。想出去旅游也没有足够的时间。实行连续22天上班制后，这些问题都可以解决了。

清镇市搞工作时制改革，公务人员连续工作22天，看似让一些公务人员“受累”了，但没有违反法律的规定。《公务员法》第七十六条规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。试点工作仍然坚持以国家规定的标准工时制为基础，只是实行错时延时制，相当于调休。当然，实行“连续22天工作制”，有关部门应尽可能地根据每个人的意愿，不能强来。而公务人员也要尽可能地按照机关里的统一安排，把各项工作做好。