今年“两会”，全国政协委员、财政部内部控制委员会委员张连起提交了《关于坚定走好去产能、降成本这盘棋的提案》。他在提案中建议简并“五险一金”，降低税费比率，取消住房公积金，进一步减税降费，为企业降成本。（3月4日 第一财经）

现在找工作找的是什么，答曰，“五险一金”。可是，如果说有政协委员建议把“一金”去掉，就很容易给人一种福利减少、待遇降低的错觉。可事实并非如此。

眼下的住房公积金制度，可谓问题多多。无论是有没有住房公积金，广大国人都对之怨声载道。有住房公积金者，体会不到幸福，原因是缴的太多，影响了实际收入，到头来还可能提不出来、无法使用；虽然说有些高收入行业拿住房公积金当成了避税“利器”，可提不出来或是提取公积金门槛过高的现实，也是困扰了许多人。至于没有住房公积金者，多半是体制外的低收入群体，缺少住房公积金就是明显的福利缺陷，在购房时还享受不到公积金的贷款政策。

站在企业角度讲，如果说不为职工缴公积金，则意味着违反《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规。可如果为职业缴12%的住房公积金，则意味着企业将付出巨大的运营成本。企业因为被过多的缴费而被绑架，出现资金周转不动、经营困难等现象，实属正常。一言蔽之，住房公积金已经成为许多企业无法承受的负担，大大压制了企业的运转活力。