王非对孙云晓的观点非常认同。她的身边就有这样的正面典型。她闺蜜的先生，在一家央企总部工作，非常繁忙，工作日加班到晚上九十点、周末全天加班都是常事。可只要一有时间，闺蜜的先生就会陪8岁的儿子打篮球、下围棋，还会亲自下厨给家人做一顿可口的饭菜。“关键是愿不愿意，只要愿意，怎么都能抽出时间精力。好多父亲并不是忙得没时间，只是自己没有长大，不想承担责任”。

在孙云晓看来，关不关心孩子，并不在于你是不是天天陪着孩子，陪伴的质量比数量更重要。他举了一个真实的例子。在青岛讲课的时候，孙云晓遇到一位女经理，女经理告诉他，自己的父亲在青海工作几十年，与她相距几千里之遥，但她觉得父亲是最了解她、最爱她、最关心她的人。从她上小学起，爸爸就鼓励她给自己写信，收到信后会帮她改掉错别字和病句，再在信的背面给她回信。从小到大，父亲一共给她写过2000多封信。现在，她一直保存着这些信，她和父亲的心，也因为这些信一直贴得很近。

“这说明，不管你有多忙，不管你在天涯海角，只要心里想着孩子，尽力跟孩子沟通交流，哪怕你陪伴的时间少，孩子依然能够感受到你的爱，你就是个好父亲。”孙云晓说。

77. 2％受访者认为让父亲从育儿中获得成就感能让父教回归

父爱的缺失，孩子会最敏锐地感受到。北京的王先生在街道工作，儿子上小学四年级。平时儿子缠着他时，他总告诉儿子自己的工作非常琐碎繁杂，没时间。结果有一天，他刚一进门，儿子就特兴奋地跟他说：“爸爸，咱们物业在招聘，你到那里去吧，离家近还能经常陪我！”为了让爸爸多陪陪自己，儿子竟然开始操心给他换工作，这让王先生哭笑不得。

如何才能让缺失的父教重新回归家庭？调查发现，受访者认为最有效的方式是多鼓励父亲，让他们从育儿中获得成就感，有77.2％的受访者选择了该项；勇于放手，给父亲创造亲子机会也是不错的思路，获得57.9％受访者的认同。

从事金融工作的林峰家有一个7岁的女儿，平时因为工作繁忙，他很少过问女儿的事情。有一次，妻子因为女儿不好好练琴大声呵斥了女儿，他忍不住当着女儿的面批评妻子的教育方式有问题。没想到女儿一面哭着，一面大声冲他嚷嚷：“你管什么闲事儿啊！”