中新网北京12月14日电(吕春荣)虽然2016年毕业季已经远去，但仍有一些毕业生不着急就业，而是选择旅游、在家陪父母以及继续等待机会自主创业等。如今，大学毕业生的“慢就业”现象日益突出，也更加引发社会关注。

对此，智联招聘CEO郭盛在接受中新网记者采访时表示，“慢就业”未必是件坏事情，对于一些学生，他们可利用“慢就业”这段时间来增长社会阅历，开拓眼界。不过，也有专家反对学生“慢就业”，认为他们应该尽早就业，接受锻炼。

现象——

并非找不到工作，毕业生“慢就业”现象突出

“毕业后，自己究竟适合做什么？”如今，这样的困惑存于许多大学生心中，同样也困扰着今年刚走出校园的姜力。

在就业选择上，和很多90后一样，姜力也有自己的一套想法。在找不到满意工作，并且不愿随便就业的情况下，他加入了“慢就业”一族，选择一边在家陪父母，一边慢慢考虑和规划自己的职业生涯。

而此时，作为“慢就业”一族的资深成员、90后女孩刘英则在某事业单位实习。由于家境优渥，毕业一年多的刘英此前一直未急着找工作，其主要的“工作”是遵照父母的意愿复习考公务员，但由于近几次公务员考试连连受挫，让她决定先找份实习过渡一下，然后继续考公务员。

虽然情况各有不同，但显然，近年来，和姜力、刘英一样选择“慢就业”的毕业生越来越多。

据媒体报道，通过对比2010至2014届大学毕业生中未就业人群分布比例，第三方调查机构麦可思研究院发现：最近5年，毕业半年后仍未就业的大学生比例逐渐增长，“慢就业”现象越来越突出。此外，某网络平台今年7月发布的一份毕业季大数据报告显示，52%的95后选择找一份稳定工作，但剩下48%的人选择回避就业。