新华网北京12月14日电（凌纪伟）12月14日上午，北京市科委主任闫傲霜在“深化改革促发展·一把手访谈”采访中表示，积极推进科技领域“放管服”改革，很重要的一点就是遵循科研规律，尊重科技人员的创造，变科技管理为服务创新，让“人财物”充分发挥作用。

人——加大激励，激活科研人员创新活力

创新驱动实质是人才驱动。“科研人员是科技创新的核心要素，只有科研人员发明创造的价值得到认可，才能激发他们持久的创新动力。”闫傲霜说。

据悉，截至2015年底，北京市共有105项国有企业、高校和科研机构的激励试点方案获得批复，405名科研和管理人员获得股权，激励总额约2.25亿元。如今这些先行先试政策已向全国推广。

闫傲霜指出，股权激励改革试点工作为推进科技成果使用、处置和收益管理改革打下了良好基础。

2014年9月，北京市委、市政府印发了《关于进一步创新体制机制加快全国科技创新中心建设的意见》，出台了“京科九条”等系列配套政策，科技成果转化所获收益可按70%及以上的比例，划归科技成果完成人以及对转化作出重要贡献的人员所有，剩余部分留归单位用于科技研发与成果转化工作。

“可以看出，北京市对科研人员的激励力度不断加大，由以前的30%提高到70%以上，而且单位可以对科技成果进行自主处置，不需要再报上级主管部门审批。”闫傲霜分析说。