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一段东北老工人的故事：破解东北困境迷局的密码

2016年12月19日 20:30 | 作者:王晶 | 来源：央广网

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“你们就是‘红色的种子’、‘学生的领袖’、‘革命的接班人’。”1969年12月，铁西区国企在“文革”后第一次招收学徒工。伴随着众人的目光和掌声，在当时沈鼓欢迎新工人的会议上，几句慷慨激昂的话，让150名从沈阳十几所学校中遴选的青年工人着实激动，这当然也包括少年苏永强。但他在刚进厂第一天回家后，却一声不吱，父母问起来还掉了眼泪，嚷嚷着车间味道重，又苦、又脏、又累。

那年，苏永强只有16岁，入厂工资17块；那时，沈鼓的工业总产值不超过3000万；那个年代，东北还处于在物质匮乏的计划经济年代，国家统购统销，完全按计划经济方式运行。

也许人们不会忘记，上世纪70年代我国“的确良”面料一票难求的窘迫。苏永强回忆说，那时国家的工业技术落后，如“的确良”等衣料产品都得依靠引进。就连1979年他结婚时，也仅有为婚礼准备的料子服、及平时穿的蓝迪卡两件衣服。

入厂三年后，苏永强的工资也仅有33块钱。20世纪70、80年代，我国的经济基础较薄弱。他说，如果按照现在的运行模式，那时的沈鼓甚至无法解决厂内5000人的吃饭问题。但是，物质上虽然匮乏，可工人们的精神状态却非常饱满，经常加班加点、没有加班费，能够吃得上一顿夜班饭就很满足。他觉得，也许正是因为这劲头，那时的东北才为后来国家的快速发展建立起坚实的工业基础。