《中国经济周刊》记者 周琦 孙庭阳 | 北京报道

上海新黄浦置业股份有限公司（下称“新黄浦”，600638.SH）“宫斗”事件已持续发酵十多天。原董事长程齐鸣被罢免的原因众说纷纭，有公告中所称的“年龄及身体原因”，也有程齐鸣本人对外所说的“被人背后捅了一刀”，也有此前媒体爆出的其在上市公司违规领取薪酬近500万元（税后约260万元），等等。

近日，宫斗内幕又出现新剧情：《中国经济周刊》记者独家获悉，原董事长程齐鸣被罢免的真实原因，据信还有更深层的原因：程齐鸣与某公司签署了一份劳务费总金额达税后500万元的秘密协议，协议中约定程齐鸣在担任新黄浦董事长期间，听从该公司的“指派和领导”。

>> 被罢免的董事长签有500万元的“秘密协议”

先对被热炒的“宫斗”事件做一个简单的梳理和盘点。

7月22日，新黄浦发布公告，称公司7月20日召开董事会临时会议，审议通过了“关于罢免程齐鸣先生公司董事长职务的议案”，罢免原因是鉴于程齐鸣的“年龄及身体原因”。

7月27日，新黄浦发布公告，称当天召开了董事会临时会议，审议通过了“关于推荐选举新任公司董事长的议案”，执行董事陆却非当选新一任董事长。

在此期间，有媒体称程齐鸣被罢免的真实原因或许并非年龄和身体原因，还有自媒体称在采访程齐鸣本人时，程齐鸣表示自己“被人捅了一刀”。

之前外界围绕程齐鸣被罢免的原因，猜测大致集中在两点：

一是程齐鸣因违规领薪引起众董事不满。新黄浦近3年年报显示，在“报告期从公司获得税前薪酬总额”一栏中，程齐鸣个人薪酬为空白，在“是否在公司关联方获取报酬”一栏中，填报的内容为“是”。

据《中国经济周刊》记者了解，程齐鸣是在中国华闻投资控股有限公司领薪，该公司是新黄浦第一大股东上海新华闻投资有限公司（下称“上海新华闻”）的控股股东。

虽然年报显示程齐鸣作为新黄浦董事长，薪酬为“空白”，实际上他在2015年6月至2017年任职期间，领取的税后薪酬超过260万元（税前近500万元），以年度平均计算，每年超过百万元，但这些信息从来没有被披露过。

二是近期二股东频频举牌，或意在“逼宫”，进而夺取控制权。新黄浦公告显示，该公司现二股东中崇投资及其一致行动人盛誉莲花基金，合计持有股票占总股本21.85%，二者的实际控制人为新黄浦董事仇瑜峰。

就在坊间还在继续猜测的时候，近日，《中国经济周刊》记者独家获悉，此次程齐鸣被罢免的真实原因，确实并非公告中所说的“年龄及身体原因”，而是因为除了在新黄浦违规领薪外，程齐鸣还与另一家公司签署了一份有条件的、劳务费总金额达到税后500万元的秘密协议。

《中国经济周刊》记者获悉的这份秘密协议显示，与程齐鸣签约的另一方是新黄浦实际控制人——北京国际信托旗下的“德瑞股权投资基金集合资金信托计划”（下称“德瑞基金”）的次级收益人之一。

新黄浦的第一大股东为上海新华闻，但实际控制人是德瑞基金。德瑞基金的次级受益人有四家，此秘密协议就是由这四家中的一家与程齐鸣签订的。

在这份秘密协议中，双方约定3个合作事项，其中包括程齐鸣在任新黄浦董事长期间，听从该次级受益人的“指派和领导”，该次级收益人则付给程齐鸣“劳务费”总计500万元，并承担此劳务费所产生的税金。

该协议是程齐鸣以个人名义与德瑞基金其中一家次级受益人暗中签订的，也就是说，这份协议的签订是背着德瑞基金的其他次级受益人，以及新黄浦的，是一份秘密协议。

据信，正是这份秘密协议，成为程齐鸣被罢免董事长职务的关键原因。

据《中国经济周刊》记者了解，在7月20日新黄浦董事会临时会议上，董事会其他成员均已知晓了这份秘密协议。程齐鸣在以董事长身份参加这次会议时，对这份协议的真实性并未提出异议。

《中国经济周刊》记者通过多方渠道还了解到，7月20日表决前，董事会多数成员其实已经就罢免程齐鸣董事长职务达成一致，即使在7月20日召开的董事会临时会议上，多数董事也仍然反复劝说程齐鸣以请辞的方式，尽量平稳地完成这次人事更替。但程齐鸣坚决不愿意辞职，董事会最终以“年龄及身体原因”这一婉转说辞付诸表决。